Joost Callens' balans in zijn persoonlijk leven en bedrijf

Vandaag interview ik Joost Callens van Caminogroep en Durabrik.: “Wij willen een tweede thuis zijn voor onze medewerkers.” Joost illustreert dat een kantoorgebouw méér kan zijn dan werkplek: een binnentuin om tot rust te komen, sportaccommodatie voor energie, zelfs een stilteplek om te ademen. 

Daarnaast deelt Joost zijn 5 tips voor meer balans in je persoonlijk leven én hoe hij die structureel integreert in zijn bedrijf. 

> iedere dag een halfuur tijd nemen voor je persoonlijke mentale hygiëne: kleine dagelijkse rituelen

> laat je uitdagen en ga regelmatig op zoek naar een nieuwe goede persoonlijke coach

> durf echt in die spiegel kijken en contact maken met wat je voelt

> de natuur als inspiratiebron die veel strategische antwoorden in zich draagt en je de beste ideeën brengt. Theorie "U": stop met alle data die je kent te downloaden, de extra dimensie ligt erin dat je connectie kan leggen tussen al die data door jezelf te inspireren en te voelen wat het allemaal met je doet, en in de natuur de gaan waar je alles kan verbinden

> langduriger ertussenuit, bv. een aantal opleidingen volgen of de trektocht naar Santiago

Hij spreekt verder over de impact van social media op de jongere generatie en het constant "online zijn" op ieder van ons. Hoe leiders zich kunnen gedragen om de balans, het vertrouwen en de psychologische veiligheid bij hun medewerkers te versterken. Hoe belangrijk het is oog en ruimte te hebben voor de emoties in een management meeting. Hoe in een sector waar het niet eenvoudig is, niet aan cost-cutting te doen en toch in te blijven zetten op de juiste strategie. Hoe organisatie- & persoonlijke opstellingen ingezet worden.

Enkele krachtige quotes uit het gesprek:

• Niet besparen op welzijn – zelfs in crisistijden: "Bedrijven die vasthouden aan hun strategische keuzes komen er sneller bovenop.”

• "Een bedrijf kan maar groeien als de mensen groeien".

• “Het is geen sprint, maar een marathon. Je moet goed voor jezelf zorgen – dat is ieders verantwoordelijkheid.”

• "Als ik voel dat ik aan het afdwalen ben van mijn Ikigai, het samenvallen van mijn missie, roeping & passie, dan is het een moment om daar weer dichter mee te connecteren. ... Het aardse leven, de energie hier, wordt dag na dag opgebruikt, je kan het maar beter bewust doen en met het juiste innerlijke kompas."

• "Zelfontwikkeling staat centraal in ons strategisch model. Ik geloof dat die bedrijven die daarop volop op inzetten, tot een helder waardenverhaal komen en tot een heldere purpose , heldere missie, visie & ambities, die dan meer gedragen worden door iedereen. Dan kan je echt onderscheidend worden tgo. je competitors. Daar zit een kantelpunt voor veel bedrijven."

Beluister hier de podcast: